Kérdésem:elköltözünk, jelenlegi munkahelyemen már nem tudok dolgozni szeptembertől, ahol 14 éve vagyok kinevezett közalkalmazott.Az új munkáltató egyházfenntartású iskola lesz.Mi a teendőm, hogy a közalkalmazotti státuszom ne szűnjön meg?Van-e rá egyáltalán lehetőségem,amíg a kisfiam tartós betegsége miatt gyest kapok?Ő most 6 éves, a felülvizsgálat 2011. júliusában esedékes(atópiás dermatítisze van).Vagy a jelenlegi munkáltatómtól közös megegyezéssel vagy felmondással távozzak?Várom válaszát:Hajnalka
No related posts.
