Tisztelt Szakértő!

Kislányom 2011. januárjában tölti be a 3. életévét, de most, 2010. szeptemberében kezdi meg a bölcsődét. Munkáltatómnak már júniusban jeleztem, hogy visszamennék dolgozni október 1.-vel, de közölték, hogy csak december 1.-i kezdéssel vesznek vissza és azt is csak napi 4 órában. (terhességem előtt napi 6 órában dolgoztam). Kérdésem:
1. Megtehetik-e ezt, hogy ők szabják meg, hogy mikortól vesznek vissza??!! Én továbbra is szeretném a napi 6 órás munkaidőt. Ráadásul, még a felgyülemlett szabadságaimat (57 nap) sem kezdték el kiadni, ezek szerint majd csak kb. 2011.márciusában kezdhetek el ténylegesen dolgozni.

2. Ha elfogadom a dec.1.-i kezdést és a napi 4 órás munkaviszonyt, akkortól kezdik el kiadni a szabadságokat, akkor az kevesebb pénzt jelent -e nekem, mintha 6 órába vettek volna vissza?? (mert ugye ezelőtt 6 órás voltam, arra több pénz járna még a szabadság alatt is). Tehát, a kérdés az, hogy ha elkezdik törleszteni a szabadságokat, akkor azt 6 órás munkaviszonynak megfelelően kellene kifizetniük vagy csak napi 4 órának megfelelően.

3. Ha netán felmondanék dec.1. előtt, akkor a felgyülemlett szabadságokat kötelesek kifizetni??? Vagy át lehet vinni az új munkahelyre???

4. Az összegyűlt szabadságokat (az én esetemben)meddig kötelesek kiadni??? Átvihető-e a következő évre???

Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
P. Katalin

No related posts.