Az a kérdésem ,hogy munkáltatóm 2009.05.05-én leszámolásomkor nem fizette ki járandóságomat ,elmard 2 hó munkabér, felmondási bér ,és a ki nem vett szabadság.
“Rendkívüli felmondással a dolgozó részéről”, mert a munkáltató több hónap bért nem fizetett ki, de a szabadságot se tudtuk kivenni, aztán már késő volt .
Azt mondták a felszámolás után a bérgaranciából kifizetik. Ez 2010. jul.vége,de a szabadságra eső bért nem fizették ki pedig ez bőven bele fért volna a ~950 000Ft / fő bérgaranciába .
Szabályos -e ez így .
Úgy tudom ha a ki nem fizetett bér az első és ha a többi járandóság belefér azt ki kell fizetni estemben ( Br:602 000Ft )
Kitől követelhetjük az elmardt járandóságot .?
Az elmaradt kamatokról nem is beszélve,mi a pénztelenségben mindent kamatostol fizetünk a szolgáltatóknak ,stb, nekünk pedig a jogos szabadságmegváltás mely kb .egyhavi bér , se jár ennyi idő elteltével.
Várom válszát :Köszönettel ZINA

No related posts.