Vasútnál dolgozom pályaépítő gépen. Márciustól karácsonyig kinn dolgozunk az ország különböző pontjain. A január-február hónapok javítással telnek a telephely műhelyében.A munkáltató idénymunkarendben foglalkoztat egész évben, három havi ciklus lebontásban. Túlórát pedig csak akkor fizet, ha a három havi ciklusban elfogyott az éves órakeret 3/12-ed része és nem tudja megoldani a munkát helyettesítésekkel. Addig viszont, míg a 3/12-ed órakeret le nem telik az adott 3 havi ciklusban, minden hétvégén munkát rendelhet el. Kérdésem: ez mennyire jogszerű?
No related posts.
