350 nap munkában töltött időm volt.Másfél hónap felmondási időre járó bért ígértek.
Minimálbéren voltam,és ez egy összegben kifizethető-e.
Milyen levonások terhelik.
No related posts.
Kérdés:
Kategóriák
Coaching, karriertervezés (37)Fejvadászat (83)
Interjú (49)
Jogi kérdések (2380)
Munkába visszatérő anyák (699)
Önéletrajz (55)
Online álláskeresés (72)
Pályakezdő diplomás vagyok! (22)
E-mail értesítést kérek, ha új kérdés érkezik az alábbi kategóriában:
Ismerje meg szakértőinket!
hány havi felmondási időre járó bér illet meg 1 év után
szerző istvan, Bp elküldve 6 September 2010
Publikálva: Jogi kérdések
0 Válasz & 1 Hozzászólás
Hozzászólás küldése
Hozzászólás
Hozzászólás
Személyes információ
*Név
Honlap
(Opcionális)
*E-mail
Hozzászólás
hozzáadva 13 September 2010
Kedves István,
Ez ügyben a munkaszerződés irányadó. 1 év munkaviszony után külön végkielégítés nem jár.
A felmondási idő a munka törvénykönyve alapján 30 nap, mely a munkaszerződés szerint lehet hosszabb (pl. másfél hónap). Erre az időszakra Önnek jár a bére, és ugyanolyan levonás terheli, mint a munkabért.