Jelenlegi munkáltatóm “megegyezett” egy másik munkáltatóval a “háttérben” (akihez többen is szeretnénk pályázni), hogy nem hívhatnak be tőlünk interjúra alkalmazottat.
Jogszerű ez?
No related posts.
Kérdés:
Kategóriák
Coaching, karriertervezés (37)Fejvadászat (83)
Interjú (49)
Jogi kérdések (2380)
Munkába visszatérő anyák (699)
Önéletrajz (55)
Online álláskeresés (72)
Pályakezdő diplomás vagyok! (22)
E-mail értesítést kérek, ha új kérdés érkezik az alábbi kategóriában:
Ismerje meg szakértőinket!
A munkáltató megtilthatja, hogy interjúra menjek?
szerző ecsaba, miskolc elküldve 11 May 2010
Publikálva: Interjú
1 Válasz & 3 Hozzászólás
Válasz
hozzáadva 11 May 2010
Kedves Csaba,
Sajnos igen. Sok vállalat esetében van egy ún. megegyezés, mely értelmében nem vehetnek fel/nem csábíthatnak át a másik vállalattól embert.
Üdvözlettel,
Hozzászólás
hozzáadva 3 June 2010
Amennyiben szakmailag megfelellsz minden körülménynek ez igazából negatív diszkrimináció
Zombori Gábor
Hozzászólás
hozzáadva 4 June 2010
Levi!
Értelek, de sajnos nem én döntök arról, hogy elmegyek-e interjúra…
A HELYZET AZ, HOGY BE SEM HÍV A \"KISZEMELT\" CÉG, HISZEN TILTÓ LISTÁN VAGYUNK… (megegyeztek, hogy egymás embereit nem \"szívják\" el…:(
CSAPDA…
MÉG AZT AZ INFÓT SEM ADJÁK KI, HOGY HA KILÉPÜNK INNEN BEHÍVNÁNAK-E INTERJÚRA.
2 HÓNAPJA ÍGY \"ÁLLUNK\"…:(
ecsaba
Hozzászólás küldése
Hozzászólás
Hozzászólás
Személyes információ
*Név
Honlap
(Opcionális)
*E-mail
Hozzászólás
hozzáadva 14 May 2010
Ugyan már!
Milyen törvény támasztja alá ezt az állítást?
Az egyén szabadon dönthet arról hol hajlandó dolgozni, és hol nem.
Elmehetsz interjúra, legfeljebb nem vesz fel ha elárulod honnan jöttél…
Attól kezdve hogy kiléptél egy cégtől annak semmmi köze hozzád! Gondolkozz!