<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.5.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>TOPJOB.HU- Szakértői Sarok</title>
	<link>http://szakertoisarok.topjob.hu</link>
	<description>Ha kérdése van álláskereséssel kapcsolatban, válaszolunk</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Sep 2011 16:13:44 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>gyed utáni munkába állás 2011 augusztus 1-je után</title>
		<description>Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő:A 2011.évi CV.tv.9.§ és a 22.§ (5) bekezdésének értelmezésében kérek segítséget.Gyed után visszatérnék dolgozni, és a szabadság kiszámításában nem értek egyet a munkáltatómmal.Úgy tudom a módosító tv. 2011. augusztus 1-jén lépett hatályba.A fenti törvény rendelkezéseit én úgy értelmezem, hogy a 2011. augusztus 1-je után kezdődő fizetés ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/visszatero-anyak/gyed-utani-munkaba-allas-2011-augusztus-1-je-utan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Késés</title>
		<description>Tisztelt Jogász!

Munkáltatóm 5- 10 perc késésért 30 perc ledolgozást követel.Jogszerűen jár el vagy nem?

Válaszát tisztelettel köszönöm!

No related posts. </description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/keses/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nem fizet a vállalkozómneo</title>
		<description>Tisztelt dr.Nagy Szidónia!
Azzal a kéréssel fordulok önhöz:
Németországban dolgoztunk egy magyar vállalkozónak.Beadtuk rendkívüli felmondásunkat,mert többször megszegte a vállalkozó a szerződésben leírtakat.Elmentünk az irodába egyeztetés céljából.Visszamondtuk a rendkívüli felmondásunkat és aláírtuk a közös megegyezésről szóló papirt,amiben megállapodtunk hogy szeptember 15-ig kifizeti számunkra az elmaradt bérünket.A mai napig nem fizetett.Mi ilyenkor a teendő?Hova ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/nem-fizet-a-vallalkozomneo/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Jogos e?</title>
		<description>Tisztelt Uram!
Kérdésem a következő. Ismerősöm 12,5éve közalkalmazott szeptember 1-el felmondtak neki,leépítés,átszervezés miatt,(önkormányzathoz tartozik,többeket elküldtek) A tájékoztatóján az szerepel,hogy a végzettségének megfelelő munkakört nem tudnak biztosítani (OKJ-s végzettség konyhalány) Kis falu,és az a hír járja,hogy a helyére felvesznek egy közmunkást,akinek valószínűleg semmilyen tapasztalata,papírja nincs,vagy nem lesz. Ha tényleg ez lesz a ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/jogos-e/</link>
			</item>
	<item>
		<title>bér nem fizetés csőd miatt</title>
		<description>Szeretném megkérdezni mit lehet tenni olyankor ha cég ahol dolgozom/dolgozunk csupán 290 ember/ nem kapunk már 4 hónapja fizetést!Közben dolgozni kell mert idős emberek gondozását végezzük.A főnökünk azt állítja hogy a MÁK nem fizet neki és ez miatt, de ez nem igaz!vagyis igaz de nem úgy ahogy ő állítja  ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/ber-nem-fizetes-csod-miatt-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>hogyan lehet dolgozni alkalmi munkavállalókiskönyvvel ha RAT</title>
		<description>hogyan lehet dolgozni alkalmi munkavállaló kis-könyvvel ha ha rendelkezésre állási támogatásban részesülök

No related posts. </description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/hogyan-lehet-dolgozni-alkalmi-munkavallalokiskonyvvel-ha-rat/</link>
			</item>
	<item>
		<title>munkabér</title>
		<description>2011 március óta nem kapok munkabért állandó hitegetés megy.Mit tehetek?

No related posts. </description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/munkaber-6/</link>
			</item>
	<item>
		<title>kérdés</title>
		<description>Én egy fiatal szakács vagyok .A problémám az,hogy 5 en dolgozunk egy közétkeztetéssel foglalkozó cégnél.Hétfőtől péntekig,napi 8 órás munkaidőben.Mivel a cég szombat,vasárnap is üzemel,így minden héten megbeszélés alapján dolgozik szombaton 2 fő,vasárnap egy,ezért szombatra-vasárnapra 1-1-szabadnapot kapunk.azt szeretném kérdezni,hogy jár-e valami pótlék ezekre a napokra,mivel 40 órán túli munkavégzésről van szó ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/kerdes-3/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Gyes</title>
		<description>Tisztelt Ügyvéd Úr!
arton Szilárdné vagyok Balatonszemesről.2006-ban mentem gyed-re 2.gyermekemmel. 8 órában voltam foglalkoztatva, mint kalkulátor. 2009 óta gyes-en vagyok, mert tartós beteg a gyermekem. Mellette vissza mentem dolgozni, de nem vettek vissza az eredeti munkakörömbe. Akkor ígéretet kapat, hogy ,,hamarosan" visszahelyeznek az eredeti helyemre. Ennek már 2 éve, és még ...</description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/visszatero-anyak/gyes-5/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Hóközi kifizetés</title>
		<description>Az lenne a kérdésem, hogy hóközi kifizetésként kaptam május hónapban 3000 ft jutalmat, amiből 1800 ft körül kaptam kézhez az adózás után. Viszont a fizetés papíromon szintén szerepel ez az összeg, az adózott jövedelmem ennyivel több. Jól gondolom, hogy ez így nem jó, mert így duplán adóztam belőle?
Köszönöm!

No related posts. </description>
		<link>http://szakertoisarok.topjob.hu/jog/hokozi-kifizetes/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

